打造老板思维之裁员顺序
1、弱势群体首裁
第一批被裁员的肯定都是不听话的、能力不行的、还没有关系的。
2、忠诚但平庸者次之
然后就是听话的，能力一般的老实人。
3、高薪成本压力其次就是能力很好的技术人员。
4、人走茶已凉
最后才是有关系的人。
这个时候，公司基本上也快要倒闭了。